Page 52 - FUNDECYT-PCEX - INFORME DE INNOVACIÓN 2023
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La innovación en la empresa extremeña: informe 2023
C) Grado de innovación, con preguntas para clasificar las innovaciones según se refieran a productos o procesos.
D) Razones para innovar, para conocer por qué se innova.
E) Impulso a la innovación, para conocer los factores impulsores de la innovación.
F) Futuro innovador, donde se mide la importancia de determinadas ac vidades para acometer el proceso
innovador.
G) Determinantes de la innovación, donde se valoran aspectos sobre cómo se realiza el proceso innovador dentro
de la empresa.
H) Grado de colaboración con los agentes externos.
I) Organización del SECTI, donde se valora la importancia que la empresa concede a los dis ntos agentes del
Sistema Regional.
J) Carácter innovador de la empresa.
K) Principales obstáculos a la innovación.
El cues onario se acompaña de una definición de conceptos (basadas en el Manual de Oslo) que facilitan al
encuestado entender claramente cada uno de los dis ntos términos relacionados con la innovación. En este sen do, el estudio
u liza las siguientes definiciones:
Las ac vidades para la innovación están cons tuidas por todos aquellos pasos cien ficos, tecnológicos, de
organización, financieros y comerciales, incluida la inversión en nuevos conocimientos, des nados a la introducción de
productos (bienes o servicios) o procesos nuevos o sensiblemente mejorados. Por tanto, existen innovaciones de carácter
tecnológico y otras de carácter no tecnológico.
La inves gación y desarrollo (I+D) cons tuye únicamente una de esas ac vidades, y puede llevarse a cabo en
diferentes fases del proceso de innovación, no sólo como fuente original de ideas creadoras, sino también como una forma de
resolver los problemas que puedan suceder en cualquier etapa hasta su culminación.
Una innovación es un producto o proceso de negocio nuevo o mejorado (o una combinación de ambos) que difiere
significa vamente de los productos o procesos de negocio previos de la empresa y que ha sido introducido en el mercado o
implementado en la empresa.
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